コンサルタント【体験談】ローランドベルガー中途採用_1次面接
今の職業に全然興味がなく、部署異動したくてもできない方は必見。 コンサルで経験したPJによっては、現在の職業とはほとんど関係のないキャリアを目指すことも可能です。特に戦略コンサルはポテンシャル採用ですので経験はほとんど関係なく誰でも目指すことができます 今回はRolandBergerの1次面接での体験談を記載します
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コンサルタント経営コンサルタントになるには【志望動機書の書き方】
ロジカルシンキングについて書きました。今回はロジカルシンキングを用いた（初めての？）アウトプットである志望動機書ついて書いていきます。
コンサルタントAccenture Strategy 中途採用1次面接【体験談】
急拡大を続けているaccentureを目指す方も多いと思います。今回はその中でも難しいとされる strategyの1次面接での私の体験談を記載して行きたいと思います
コンサルタント【コンサルの面接でテンパらないために】ケースが出題されるタイミング
コンサルの関門であるケース面接。万全の準備をしていても、当日テンパったりしては短い時間で回答しなくてはならないケースにおいては致命的です。しかしながら、面接では「はい、今からケース面接しますね」なんて言われることはほぼないです。 実力を出しきれず面接に落ちる可能性をさげるために、面接時におけるケースの出題タイミングを3つのタイプにまとめました。事前に「あ、ケースだ」と察せれば合格率も上昇するはず
コンサルタントコンサルの激務に耐えるために【EQトレーニング】
今回は一般的に激務とされているコンサル業界で健康に生きていくために、どのようなことを実施すればよいのかについて書きます コンサルが激務になる理由 激務って捉え方次第ではありますが、仕事の拘束時間が長いことを激務と定義してたまに...
ビジネススキル嫌なことを乗り切るレジリエンスの鍛え方
きつい仕事にあったってしまし逃げ出したいだとか、コンサルでも炎上PJやきつい上司のPJの下で仕事しなくてはならなくなってしまい辞めたい
コンサルタント【実体験】経営コンサルタントに転職した理由
これは転職した方あるあるかもしれませんが、終身雇用の考えが根強い日本においては必ず聞かれますし、実際これから転職しようと考えている方も気になると思いますので正直ベースで記事にしました。 転職を考えたきっかけ 仕事に飽きた ...
コンサルタントコンサルは激務なのか
各コンサルティングファームでは人数を張るような大型案件やシステム案件が増えてきており、徐々に未経験者の募集人数も増えてきており実際中途入社のハードルも下がってきています そんな中”コンサルティングファームを受けてみようかな”と考えている方の多くが尻込みする理由として、”コンサル＝激務”といったイメージがあるのではないでしょうか。
株デイトレードデイトレード記録_21年10月京阪神ビルディング（8818）
第2弾として東証1部の京阪神ビルディングについての分析結果を記載していきます 企業分析 そもそも”京阪神ビルディング”ってどんな会社 事業内容をアルインコのHPから引用しました。名称通り不動産屋ですね。これだけだとちょっ...
コンサルタント【実体験】PMOがコンサルでつまらないと言われる訳
最近フリーコンサルの募集でも増えてきたPMOロールですが、一部のコンサルの間ではつまらないというレッテルが貼られているようです。今回はPMOってなんでつまらないって言われてるのか、実はつまらないと吐き捨てるほど甘いロールではないということを伝えられればと思ってます