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コンサルで経験したPJによっては、現在の職業とはほとんど関係のないキャリアを目指すことも可能です。企業の業績悪化を受けて自身のキャリアについて考えた結果、コンサル職に興味を持つ方も増えているのではないでしょうか。ケース面接対策は数をこなすのが一番の近道ですが、そんなこといっても具体的にどんなことを聞かれるのか気になるのが人の常。

今の職業に全然興味がなく、部署異動したくてもできない方は必見。コンサルで経験したPJによっては、現在の職業とはほとんど関係のないキャリアを目指すことも可能です。特に戦略コンサルはポテンシャル採用ですので経験はほとんど関係なく誰でも目指すことができます今回はRolandBergerの1次面接での体験談を記載します

ロジカルシンキングについて書きました。今回はロジカルシンキングを用いた（初めての？）アウトプットである志望動機書ついて書いていきます。

急拡大を続けているaccentureを目指す方も多いと思います。今回はその中でも難しいとされる strategyの1次面接での私の体験談を記載して行きたいと思います

コンサルの関門であるケース面接。万全の準備をしていても、当日テンパったりしては短い時間で回答しなくてはならないケースにおいては致命的です。しかしながら、面接では「はい、今からケース面接しますね」なんて言われることはほぼないです。実力を出しきれず面接に落ちる可能性をさげるために、面接時におけるケースの出題タイミングを3つのタイプにまとめました。事前に「あ、ケースだ」と察せれば合格率も上昇するはず

今回は一般的に激務とされているコンサル業界で健康に生きていくために、どのようなことを実施すればよいのかについて書きますコンサルが激務になる理由激務って捉え方次第ではありますが、仕事の拘束時間が長いことを激務と定義してたまにはコンサルっぽく分...

これは転職した方あるあるかもしれませんが、終身雇用の考えが根強い日本においては必ず聞かれますし、実際これから転職しようと考えている方も気になると思いますので正直ベースで記事にしました。転職を考えたきっかけ仕事に飽きたありきたりですが、私の場...

各コンサルティングファームでは人数を張るような大型案件やシステム案件が増えてきており、徐々に未経験者の募集人数も増えてきており実際中途入社のハードルも下がってきていますそんな中”コンサルティングファームを受けてみようかな”と考えている方の多くが尻込みする理由として、”コンサル＝激務”といったイメージがあるのではないでしょうか。