コンサルタント【コンサルの面接でテンパらないために】ケースが出題されるタイミング
コンサルの関門であるケース面接。万全の準備をしていても、当日テンパったりしては短い時間で回答しなくてはならないケースにおいては致命的です。しかしながら、面接では「はい、今からケース面接しますね」なんて言われることはほぼないです。 実力を出しきれず面接に落ちる可能性をさげるために、面接時におけるケースの出題タイミングを3つのタイプにまとめました。事前に「あ、ケースだ」と察せれば合格率も上昇するはず
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コンサルタントコンサルタントコンサルの激務に耐えるために【EQトレーニング】
今回は一般的に激務とされているコンサル業界で健康に生きていくために、どのようなことを実施すればよいのかについて書きます コンサルが激務になる理由 激務って捉え方次第ではありますが、仕事の拘束時間が長いことを激務と定義してたまに...
コンサルタント【実体験】経営コンサルタントに転職した理由
これは転職した方あるあるかもしれませんが、終身雇用の考えが根強い日本においては必ず聞かれますし、実際これから転職しようと考えている方も気になると思いますので正直ベースで記事にしました。 転職を考えたきっかけ 仕事に飽きた ...
コンサルタントコンサルは激務なのか
各コンサルティングファームでは人数を張るような大型案件やシステム案件が増えてきており、徐々に未経験者の募集人数も増えてきており実際中途入社のハードルも下がってきています そんな中”コンサルティングファームを受けてみようかな”と考えている方の多くが尻込みする理由として、”コンサル＝激務”といったイメージがあるのではないでしょうか。
コンサルタント【実体験】PMOがコンサルでつまらないと言われる訳
最近フリーコンサルの募集でも増えてきたPMOロールですが、一部のコンサルの間ではつまらないというレッテルが貼られているようです。今回はPMOってなんでつまらないって言われてるのか、実はつまらないと吐き捨てるほど甘いロールではないということを伝えられればと思ってます